- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・ダイレクトリクルーティングの主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など
【特徴】
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応
・エージェントコミュニケーションの経験
・採用媒体運用の経験歓迎 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6ヶ月
インセンティブ適用外 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
月額（基本給）：266,600円～
固定残業手当/月：83,400円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当
家族手当：お子様1人につき1万円／月
住宅手当：ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月
＜制度＞
書籍購入支援制度/屋内禁煙
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・健康診断・婦人科検診費用負担
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
GW休暇
※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
面接2回（形式：オンライン・対面）
現場社員
人事・マネージャー
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-58175
