- なぜ募集しているのか
- 【募集要項】
当社グループは、鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営んでおります。その中で機械事業部門は、2022年度、エネルギー分野、産業分野の受注伸長、特に国内外での空気圧縮機の事業規模が拡大したことで、過去最高の連結受注高を更新、更なる成長を目指しています。
世の中の変化に柔軟に対応し、ビジネスチャンスを拡げ、当社の持続的な発展を実現していく重要な役割を担う設計エンジニアを募集しています。 - どんな仕事か
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配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。<当社について>
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。
当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。
(身近な製品例)
・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品:国内シェアトップクラス
・CDやDVDなどのアルミディスク材:世界シェア60%
・アルミボトル缶材:国内シェア70%
【業務内容】
高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機・産業機械(製鉄機械・樹脂用大型混練造粒装置等)の電気・計装・制御設計をご担当いただきます。
オーダーメードで設計を行うため、機械設計や工程管理と一体となってプロジェクトを推進いただきます。
【製品について】
当社の非汎用圧縮機(回転機)/タイヤ・ゴム機械/樹脂機械は世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。
※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。
【製品の特徴】
お取引先様より機械の性能面で高い評価をいただいております。また安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 - 求められるスキルは
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必須 <下記いずれか必須スキル>
●電気・情報・システム系学科出身で、 電機・制御・計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方
●業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問)
●電機・制御・計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方
歓迎 <歓迎要件>
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●産業用電気設備(高圧配電機器、インバータ、電動機、PLC、センサ等)、
または産業用計装設備(DCS、調節弁、流量計等)の基本的な知識をお持ちの方
●防爆規格の知識をお持ちの方
└防爆エリアに設置される機器であり、案件毎に要求仕様に差異があるため
●PLCプログラミングツールを使用した経験のある方(経験があればベター)
└運転法案理解・ソフト作成に活かせるため
●E-CADが使える方(経験があればベター)
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) - どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
【フレックスタイム制】
有
コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 - 待遇・福利厚生は
-
<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月) - 休日休暇は
- <休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
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掲載期間24/12/20~25/01/02
求人No.PER-39