- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用 - 求められるスキルは
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必須 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）歓迎 ・IT/Web系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
■就業時間補足
職種により、フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）、または裁量労働制が適用となります。（9：00～18：00勤務したものとみなす） ※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～800万円
【想定年収】 550万～800万
【月収 】 392,858円 ～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 102,188円～）が含まれており、
45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/役職手当/残業手当
交通費は、上限5万円まで支給されます。
＜制度＞
慶弔見舞金制度/社員割引制度/その他制度/屋内禁煙/従業員持株制度
各種表彰制度、部活動支援制度があります。 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
産前産後休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇などがあります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（本部長＋人事）
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-65004
