- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。
弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務 など - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・従業員数300名以上の本社労務経験のある方
・リーダー素養（業務改善経験がある）歓迎 ・業務改善意欲が高い方
・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など）
・リーダーやマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間は6か月です。期間中の条件変更はありません。 - どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
■就業時間補足
時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として20時間相当分を支給し、20時間を超える部分は全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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549万円～864万円
（例）年収600万の場合
月額383,875円（基本給320,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当１0,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/役職手当/住宅手当/家族手当
＜制度＞
屋内禁煙
資格試験受験費用 / 合格祝い金支給 / 従業員持株会 / スポーツクラブ・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/その他休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接2回→内定
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-35835
