- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
■同社の採用・人事業務全般およびメンバーの育成・マネジメントをお任せ致します。現在の喫緊の課題は「採用」です。
計画的に採用目標を達成していかなくてはならないフェーズに突入したものの、
現状ここの舵取りをする責任者がおりません。
まずは採用責任者として、必要な人材を、必要な時期までに、必要な人数採用して頂きたいです。それから教育体制の確立、そしてゆくゆくは人事制度の設計等をCEO、CFOとともに整えていって頂きたいと考えております。
【具体的には】
■採用
・採用戦略の策定/エージェント管理
・採用チャネル選定/面接対応
・採用KPI管理 など
■教育
・新入社員のオンボーディング（マニュアルの作成など）
・社員モチベーションUPのためのイベント企画 など
■人事制度設計
・人事・評価制度の策定 など - 求められるスキルは
-
必須 ■採用経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■マネジメント経験をお持ちの方（リーダーでも可）歓迎 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～1000万円
※経験に応ず - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
NEW
掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-42554
