- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。
・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行
・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・採用活動 課題抽出～施策考案
人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 人事企画 経験3年以上もしくはHRBP経験 3年以上
「人材」/「IT・Web」/「SaaS」/「通信」との親和性が高い想定歓迎 以下いずれかを満たす方
・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・各種管理施策の管理・運用経験
・社員数200名以上での管理部門責任者経験 - 雇用形態は
- 正社員
3か月の試用期間有 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
■就業時間補足
フレックスタイム制度
- 一日8時間の就業
- 始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています
- 生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円～1000万円
要相談。ストック・オプションあり - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
敷地内禁煙
副業可能/講演・イベント・勉強会の登壇・参加推奨/業務中Twitter推奨 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/介護休暇/その他休暇
GW休暇、看護休暇、婚姻休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
転職意志がない場合は、まずカジュアル面談からも可能です
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-51270
