- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
【概要】
RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
・採用戦略の策定および実行、効果検証など
・採用プロセスの管理と最適化
・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
・採用データの分析と報告
・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化
・チームOKR策定、管理
・メンバーマネジメント（2,3名程度）
・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）
【やりがい】
採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。
経営陣、事業部責任者、投資家など、様様なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。
・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる
・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる
- 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験歓迎 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験
・採用戦略の策定および実行経験がある方
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方
・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験
・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方
・人事以外の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6か月
相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
■就業時間補足
フルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～1200万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙
IT機器等購入補助 / 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 / オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
家族休暇 / 誕生日休暇 / 傷病休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類通過後に課題選考あり
NEW
掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-63848
