なぜ募集しているのか: ヘルステック業界をリードする企業として持続的な成長を目指し、新たにリリース予定のアプリのユーザー獲得を目的としたリアルマーケティングの企画、実行を担う人材の確保
どんな仕事か: 新規リリースアプリのユーザー獲得を目的としたリアルマーケティングの企画、実行、事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成
新たにリリース予定のアプリのユーザー獲得を目的としたリアルマーケティングの企画、実行を担って頂きます。

・学会／総会など医師が集まる場を活用した集客企画及び施策の実行
・医師に対する個別アプローチでの集客企画及び施策の実行
・会員登録完了後、会員医師に対するサービス利用促進
・データ分析結果やユーザーの特徴に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行
・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成

※既存サービスの医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の会員へのアプローチやSNSや広告を活用したWebマーケティングは既存メンバーが担当していく予定です。
求められるスキルは: 必須以下３つのご経験をお持ちの方

(1)医療業界の知見をお持ちの方
(2)施策や企画の検討及び実施まで行い、成果を出すためのPDCAを回したご経験
(3)歓迎するご経験・スキルを1つ以上満たす方

歓迎・製薬企業でのマーケティングやMSLなどのご経験
・医師との円滑なコミュニケーションのご経験
・MR、看護師、薬剤師、助産師などの資格を持ち医師と近しい距離で働いたご経験
・がん領域の知見

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：原則3カ月）
どんなポジション・役割か: 新たにリリース予定のアプリのユーザー獲得を目的としたリアルマーケティングの企画、実行
どこで働くか: 東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850万円

■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

【働く環境制度充実】新規事業ユーザー獲得の企画推進マーケティング（リーダー候補）/ヘルステック企業

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