なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位
◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
【パソナキャリア経由での入社実績あり】冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司・リーダーと共同で改善業務をご担当いただきます。1年後には上司支援のもと、改善テーマについてPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになっていただくことを期待しています。

【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門　加古川製鉄所　薄板部　冷延室
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。薄板鋼板としてお客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の酸洗設備による表面制御、冷間圧延機での高精度の板厚制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給していく事がミッションです。品質改善と製造コスト低減が課題であり、特に重点的に取り組んでいるハイテン材の安定製造において、酸洗・圧延工程は重要工程であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。同社はアメリカ・中国で薄板ハイテンの合弁会社を運営しており、加古川は世界のマザー工場としてハイテン製造技術の先頭を走り続ける役割を担っています。

【募集背景】
現在、薄板部ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。お客様のニーズ拡大とともに、開発されるハイテン材の強度が上がっており、それに伴い各工程で製造課題がより高度化しています。冷延工場においては、強度アップにより圧延難度が上がり、高成分化に対応した適切な表面処理（酸洗）条件の改善が求められており、製造プロセス面での技術開発や設備検討が必要となっています。そのため、当部署で冷延室の操業管理・技術開発業務をご担当いただく技術者を募集いたします。

【キャリアパス】
ご志向やご経験を基に以下のようなキャリアパスを想定しています。
（１）冷延室3～5年　→　薄板技術管理室（品質設計部門）3～5年　→　海外JV（北米、中国）駐在 or フロント（商品技術部　東京、名古屋、大阪）3～4年　→　薄板技術管…
求められるスキルは: 必須【必須要件】工学部（機械、金属、材料）専攻出身で以下（１）（２）いずれかを満たす方
1）メーカーの操業ライン担当スタッフとして操業改善や技術開発に取り組んだ経験
2）研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験

【歓迎要件】
■データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル
※同社には様々な操業データが保管されており、課題解決時にそれらを統計解析していく機会が多いため。
■日常会話程度の英語力
※適性があれば海外（北米・中国）勤務の可能性があるため。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 操業管理・技術開発（製鉄所酸洗・圧延工程）【加古川製鉄所】
どこで働くか: 兵庫県加古川市金沢町1【加古川製鉄所】
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日
日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業（3歳まで）、介護休業制度、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能）

※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

操業管理・技術開発（製鉄所酸洗・圧延工程）【加古川製鉄所】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）