- どんな仕事か
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◆募集背景
国内トップシェアクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアで存在感を示してきた弊社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。
このように既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM＆Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。
〈シニアリクルーター〉
◆お任せする役割
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
〈リクルーター〉
◆お任せする役割
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
◆当ポジションの魅力
・今後も積極的に新規事業開発やM＆Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます
・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です
・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
◆人事部のメンバー構成
・採用＆労務セクション：正社員6名
・人事企画セクション：正社員2名 - 求められるスキルは
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必須 〈シニアリクルーター〉
以下のいずれかに該当する方
・インハウスの採用担当として3年以上のご経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験
〈リクルーター〉
以下のいずれかに該当する方
・インハウスでの採用担当として2年以上のご経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして2年以上のご経験
・事業会社での法人営業として2年以上のご経験歓迎 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験
・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験
・エンジニア採用/紹介のご経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.PER-Nana052
