- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い人員募集
- どんな仕事か
-
フレックスタイム制／スキルアップ・キャリアアップが目指せる／服装自由【職務概要】
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など
●人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
・課題抽出 ・改善企画／要件設計
・取組み実施 ・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など
●社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など
●各種ルールや規程の策定など
●リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
同社及びグループ16社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
1.以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画／運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画／運用した経験（新卒、中途問わず）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
【尚可】
1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2.事業部門での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
JR山手線「目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00
標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤費：実費支給(上限5万円／月）、OJT中心、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 休日日数121日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇12日～20日／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接2～3回、web適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/20～25/01/08
求人No.WPT-404700645
