- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
充実の福利厚生／駅直結のオフィス／経営に直結した仕事ができる！【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードします。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進します。
【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案
・新たな(未実施の）採用手法の検討
・希少人材のヘッドハンティング
・ダイバーシティ推進に向けた人材確保
・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
・KPI設定
・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援
【おすすめポイント】
・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えていて、経営に直結した仕事ができます。
・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・年100名以上の採用経験
・製造業での要員関連業務経験
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること)
【尚可】
・製造業での人事経験
・英語力（TOEIC550点以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 日本橋三井タワー13階
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/20～25/01/08
求人No.WPT-405684939
