- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者！【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
＜教育研修業務＞
・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施
・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート
・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計
・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案
・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉
・教育研修の効果測定とレポート作成
本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。
初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・不動産業界での営業経験がある方
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）
【尚可】
・教育研修に関する実務経験（3年以上）
・企業内での研修企画・運営経験がある方
・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月・8月・12月）
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、職種手当（50000円／月）、資格手当(2級建築士 月20，000円、FP2級 月2，500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、出産手当金、育児休業給付金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 《年間休日126日》・完全週休2日制（※水曜定休+シフト、休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります）、GW（3日）、夏季休暇（7～8日程度）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（部門長）＋適性検査（選考要素無し、バックオフィスはSPI有り）⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/20～25/01/08
求人No.WPT-406527026
