募集情報

どんな仕事か: プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。
具体的には・・・
・メンバーマネジメント
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等のチェック
・人事制度／賃金制度の策定・改訂
・ＨＲシステムの運用・改訂
・各種人事関連データ作成、チェック
・各種法改正対応
・労務相談、休職者対応、従業員面談等
・福利厚生企画、運用、管理
・安全衛生管理体制の構築
・M&Aに伴うPMI、制度設計等
・子会社の労務管理
・働き方改革等の立案・策定　
・各部門間の折衝、調整など
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験：目安3年
・事業会社での労務経験：目安3年
・人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック）

歓迎【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験）
・労働基準法などの関連知識

【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円

会社概要

取扱い紹介会社

【労務】HR マネージャー／リモートOK

人事（労務）