- どんな仕事か
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■概要
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。
検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。
■詳細
経理財務領域プロジェクトにおけるプレイングマネージャーまたはリーダーの役割となります。
・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など）
・業務設計（ToBe業務フローの設計など）
・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど）
・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など）
■組織構成
グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。
現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
■魅力
財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。
また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。 - 求められるスキルは
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必須
■必須条件
・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験(PM経験は尚可）
・会議でのファシリテーション、議論をリードできる方
・タスク設計/スケジュール策定が出来る方
・日商簿記３級相当の知識
■歓迎
・システム導入知見のある方
・プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 300,500 円 - 557,200円
月収：37万円 ～68万円
年収：560万円～1090万円
【エキスパート】
※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
【メンバー】
※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり - 待遇・福利厚生は
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有 継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接（→二次面接）→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間24/12/26～25/02/01
求人No.WTH-20241201
