- なぜ募集しているのか
- 2025～2030年に向けて同社のものづくり、価値づくりが進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のビジネスを加速させるインフラ基盤をデザイン・構築したいを加速させるための増員。
- どんな仕事か
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同社が利用する全社インフラ（システム基盤・統合サーバ・プライベートクラウド・パブリッククラウド）の構想・企画・要件定義・開発・導入及びサービス提供１．Azure、AWS等のパブリッククラウドを活用した全社基盤の企画・構築・運用
２．サーバインフラロードマップに基づく次期基盤開発・導入
HCI等のプラットフォーム導入やAWSの利用拡大によるハイブリッド化の計画、推進実行。
３．レガシ基盤統廃合の推進
上記１と連動した、旧基盤群の廃止及び類似システム統廃合の計画、推進実行。
４．現行オンプレ（プライベートクラウド）維持保守とサービス提供
保守ベンダの管理コントロール、業務利用者へのサービス提供マネジメント
※これら推進にあたっては、社内開発運用部門や業務部門、社外ベンダと広く連携していきます。
<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況です。
■基盤系：VMware、VDI、Hyper-V、AWS、Azure、Nutanix
■バックアップ・ストレージ：StoreOnce、Isilon、Data Domain
■データベース：Oracle、SQL
■共通管理：JP1、Log Storage、Data Spider、Hulft、SFTP、SVF、Jenkins、Zabbix、Secure Master、GitHub
■OS：Windows、Linux - 求められるスキルは
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必須 ・インフラ基盤系の開発・構築・保守経験
・仮想基盤・クラウド基盤、バックアップ・ストレージ、データベース、運用管理系ミドルに携わった経験をお持ちの方
・チーム運営、又はインフラ基盤開発のリーダークラス経験
歓迎 ・インフラ基盤系の企画、提案、見積
・チーム運営、又はインフラ基盤開発のプロジェクトマネージャー経験
・Nutanix、HCI関連の導入経験
・アジャイルやDevOpsなどで構築、運用をするシステムの立ち上げや運用経験
・各種資格保有（AWS等プラットフォーム、Oracle等ベンダ系、PM・PMP、システムアーキテクト等）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都本社、大宮事業所、群馬事業所（面接時にご希望を踏まえて相談）
※リモートワークあり - 勤務時間は
- フレックスタイム制、標準労働時間8H
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） - 休日休暇は
- 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） - どんな選考プロセスか
- 書類選考、WEB適性検査、面接（2～3回）
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掲載期間24/12/21～25/01/03
求人No.EHRC-2412074
