なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。

また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。

業務内容の一例
1.成長戦略の策定・推進
・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定
・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進
・競合分析と差別化戦略の立案・推進
・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計
2.業績分析とレポーティング
・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進
・価値提供機会の定義とロードマップ策定
・社内・パートナー含めた価値実装の推進
・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化
・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底
3.プロジェクトマネジメント
・取締役会～経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告
・全社横断的なプロジェクトの企画・推進
・各部門との連携、進捗管理
4.新たな価値の実装・グループシナジー創出
・プロダクト＆サービスのロードマップ策定
・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進
・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定
・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決
・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け
求められるスキルは: 必須必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます

・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）
・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験

歓迎 ■歓迎要件
・経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験
・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験
・プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験（マルチプロダクトだとなお歓迎）
・大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者
・SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解

■求める人物像
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 10F
リモートワーク（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド）
フルリモートについては業務内容に応じて個別相談
原則フルリモート不可
・転勤なし
・禁煙

⚫︎自由度の高い働き方
　リモート勤務、フレックス制度有り、副業可など、当社では自由度の高い働き方が可能です。
　業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて
　働くメンバーもいます。
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00～22:00 （休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750万円~1,000万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
休日休暇は: 土日祝休み
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
◎育児休業取得率　女性100％、男性30.8％
◎育児休業復職率　女性100％、男性100％
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次選考
1-2回程の面談
回数は増減する場合もあります
オンラインまたはオフィスにて実施いたします
ワークサンプルテスト
※オフィスにご来社いただき、60-90分ほどのワークサンプルテストを実施予定です。 (選考の都合上、詳細は非開示とさせていただきます)　
３、最終選考　最終面談
原則としてオフィスにて実施いたします

＜補足情報＞
●カジュアル面談は希望があれば実施致します。
●面接はオンラインとオフラインのハイブリッドにて実施致します。
通常の質疑応答であればオンラインにて実施。
ワークサンプルテストはオフライン開催にて実施。
●遠隔地の方の場合も、最終よりも前の段階で一度オフィスに来て頂くことになります。
●少なくとも質疑応答面接は1－2回やったのちに、ワークサンプルテスト、最終面接となります。
●リファレンス実施と内容に関して
候補者の同意をいただいた上で前職より過去に実際に一緒に働いていた2名（なるべく直近に近い方が望ましい）を対象に、グーグルフォームをお送りした上でそこに記載いただく形にて実施致します。

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