なぜ募集しているのか: 2023年3月にホールディングス体制に移行しており、持株会社の下に2社が100％子会社として紐付いております。今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。

現在の取締役CFOは監査法人出身の会計士であり、取締役管理部長ポジション（ファイナンスやM&A、新規事業立ち上げに特化しているわけではない）なので、その点を補強できる人材を採用します。
どんな仕事か: データに基づいた経営戦略、事業企画、育成／業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、いかに効率的に無意味な行動をなくすか、その中でもチームワークを持って組織として勝てるかを考える社風
・CEOと新規事業戦略の策定
・自社のM&A案件のソーシング、実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ
・ファイナンススキームの立案・実行
・機関投資家との折衝

グループ企業のCFOというポジションになりますが、実質的にはM&A総研ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。

弊社は創業から3年9ヶ月で上場し、上場から1年経たずして時価総額2,000億弱まで急成長している企業です。
今後も複数の事業を立ち上げ、さらに企業価値を高めていくフェーズにおいてCEOと近い距離で能動的に戦略立案、実行を任されるポジションとなります。
求められるスキルは: 必須・投資銀行か戦略コンサルでの勤務経験がある方
・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方

歓迎・PEファンドでの勤務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館18階
（東京駅、大手町駅、日本橋駅）
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～2,000万スタート
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（人事）
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2次面接（代表）
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最終面接（取締役）

CxO候補／デジタルM＆Aサービス展開／東証プライム／自社のM＆A・新規事業担う幹部／PER70倍

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