なぜ募集しているのか: 案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。

▼所属
コンサルティング部ー人材開発室
役員・部長：40代男性、室長：30代女性、採用担当【●】、事務：30代女性
【●】＝今回のポジション
どんな仕事か: 会計、税務、法務など、あらゆる知見がつまった「総合格闘技」、M＆Aの実現支援をリードする業界大手企業／東証プライム上場／インターネットM＆A仲介等、時代に合わせた新しいサービスを多数リリース
コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。
全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。
ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。

【具体的な職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。

・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
求められるスキルは: 必須 ■4年生大学、または大学院を卒業された方
■基本的な社会人としてのマナー
■事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験のある方

歓迎 ■新卒向けイベントの企画／設計／実行経験がある方
■採用インターンの企画／設計／実行経験がある方
■新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方
■採用SNSの企画、アカウント運営のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
給与はどのくらい貰えるか: 500万～700万スタート
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: ◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする

◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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適性検査（WEB）＋最終面接
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内定

「事業承継」「中小企業を救う」M＆Aコンサルタントの卵を採用／プライム上場企業の新卒採用担当／転勤無

人事（採用・教育など）