- なぜ募集しているのか
- SAP導入に伴う業務量の増加に伴う人材の補強と後継者候補育成および事業継続リスク対策(部門の高齢化対策)
- どんな仕事か
-
【業務内容】
1損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2原価計算・損益計算および決算対応
3棚卸資産・固定資産管理
4取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。
・グループ内先行導入のSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・本社経理で5年以上の経験(管理会計または財務会計)
・会計分野で将来的にゼネラリスト(マネージャー)を担う素養・志向のある方
歓迎 製造原価計算経験者
SAPによる決算処理経験者
□求める人物像
コミュニケーション能力の高い方、自己研鑽に前向きに取り組む方、改善マインドの高い方
□使用アプリケーション・資格
・Excel、PowerPoint、Word(資料作成、データ分析)。Excelの関数、ピボットは必須
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45~17:15(休憩45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 :600万円~770万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円~850万円
■想定基本給:29.8万円~38.2万円
■残業手当 :有
■各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給
■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)
■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 :所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2023年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 :入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)
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掲載期間24/12/23~25/01/05
求人No.PER-EBR00005