- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行
・採用ブランディングの戦略立案
・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
【使用ツール】
採用管理 :HERP
ドキュメンテーション:Confluence
コミュニケーション :Slack、Gmail
ミーティング :Google Meet、Zoom
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事としての中途採用の経験
■人材業界での営業経験
■人材紹介会社でのRA、またはCAの経験
※いずれかに当てはまる方
【歓迎要件】
■人事制度の設計・改善経験
■人事系コンサルティング業務の経験
■インターネット業界での就業経験
■採用以外の人事業務経験
■上場前後の会社における人事業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/23~25/01/05
求人No.PSN-AMBI81109277