なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応
■採用
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・候補者ごとの進捗管理
■人事企画
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進
※労務、採用実務担当者各2名

【職務の魅力、やりがい】
■少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます
■新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携わることができます
■意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます
■サブリーダーとして、小さな組織のマネジメント業務の経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■採用の実務経験1年以上 or 転職エージェントでの営業経験1年以上or1社での労務の実務経験2年以上
※採用もしくは労務の経験は必須です。未経験の業務はキャッチアップしていただきます。
■プロジェクトのリーダーや新人育成など、リーダー的な経験
■自発的に提案・問題解決ができる人
■マルチタスク業務の経験がある人

【歓迎要件】
■人事企画
■マネジメント経験
■同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事※サブリーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事※サブリーダー候補

人事（採用・教育など）