なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
同社では、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、同社・子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。

今回対象PMIでは、グループPMIにおけるサブ連結体制の構築・実務を推進・指導するマネージャーとして、同グループのバックオフィス業務を担う機能子会社へ半年～1年の出向を想定しています。

【具体的には】
・グループイン企業に伴う、子会社サブ連結の体制構築、連結決算
・グループイン企業の会計処理検討、年次/四半期/月次決算、税務・監査対応、予算業績報告
・内部統制構築、業務プロセス標準化、取締役会等各種会議体等の機関業務
・一連業務のマニュアル化、子会社社員への指示・指導
・M&A、PMI全般、経営企画業務など（対象子会社のPMI終了後を想定）

【魅力】
★2032の経営戦略に基づく成長分野への更なる事業展開の最前線に携わることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1）事業会社または会計事務所における連結経理・単体経理の実務経験3年以上
2）金融機関実務経験2年以上
3）会計・監査などのコンサルティングファームでのご経験2年以上

【歓迎要件】
▼日商簿記2級・公認会計士、MBA、管理会計の実務経験知識
▼小規模事業所のM&A・PMI経験、管理職経験
▼業務プロセス改革を伴う経理プロジェクトの実行経験
▼新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める能力
▼関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【PMI推進担当者】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【PMI推進担当者】

経営企画