なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
グローバルに完成車を提供する「三菱自動車」のビジネスパートナー人事部にて、研修業務に従事していただきます。

～補足：ビジネスパートナー人事部～
■当社は機能別に本部を置いています。ビジネスパートナー人事部は人事本部に属し、全社的な人事施策プロセスを推進する機能と、HRBPと呼ばれる部門人事の機能を担っています。
■拠点：東京（田町）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点
■総勢：約170名
■研修以外には「採用」「教育」「評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒」「海外派遣・海外安全」「給与・社会保険」「福祉・寮/社宅・財形/持ち株会」「部門人事サポート」といった業務を担っています。

【具体的には】
（1）新卒から中堅層までの研修業務（７割を想定）
（2）地区横断の研修業務（２割を想定）
　上記（1）（2）での想定業務
　┗　研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
　┗　社内外関係者との調整（講師依頼等）
　┗　外部業者との調整・契約業務
　┗　研修備品等の発注・在庫管理
　┗　研修会場の予約手配
　┗　研修履歴登録（社内専用システム使用）
　┗　予算・実績管理
　┗　経理処理

上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務がございます。（１割未満）

【募集背景】
将来を見据えた教育体系の見直しを検討しており、現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、キャリア採用により体制を強化したい目的での採用です。

【組織構成】
■教育グループ所属：8名
→全拠点に教育担当がおり、15名で地区横断で全社教育を企画・運営しています。
若手にも研修企画や運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。また、教え合う風土があり、コミュニケーションは活発で風通しは良いです。

【働き方】
■フレックスタイム制：有
■リモートワーク制：有（フルリモート不可）
■残業時間：15～20時間／月
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験（2年以上）
・事業会社での研修企画・運営
・人材開発/研修会社の提案営業・コンサル

【歓迎要件】
■人事としての幅広いご経験
■キャリアコンサルタント（国家資格）の有資格者
■プロジェクトマネジメント力
■英語力（TOEIC600以上目安）
※外国籍社員への研修説明等で使用することがあります。
※社内教育以外の人事業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（研修・教育）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（研修・教育）

人事（採用・教育など）