- なぜ募集しているのか
- 同社に対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします
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■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、
それらに付随するドキュメント作成を支援
■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援
■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験がある方（いずれも2年以上）
・ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験
・インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること
・DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること ・物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験
・クラウド（主にAWS）の設計構築経験もしくは知見を有すること歓迎 ・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 一都三県 プロジェクトによる
※フルリモート案件が前提 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
450万円～850万円
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、⽇々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス - 休日休暇は
- 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：⽇
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産
休・育休
補足情報：■完全週休2⽇制(土・⽇祝)
■有給休暇（半年後に付与）
■特別休暇（入社時5⽇間付与／半年後に喪失）
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回
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掲載期間24/12/23～25/01/05
求人No.TCCK-0005
