- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
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【半導体後工程メーカー】国内トップクラス／教育制度が整っています！【職務概要】
同社従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。
人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。
【職務詳細】
・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計
・個々の成果を適正に評価する仕組み作り
・報酬関連業務の運用・改善
・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般
・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現
・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務
【同社について】
同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。
中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・報酬制度業務経験（目安3年以上）
・業績変動ボーナスや、インセンティブに関する理解と、運用、その後の変更のご経験
【尚可】
・1000人以上規模の会社をご経験されている事
・ビジネスでの英語使用経験（読み書きレベル）
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県宮若市上大隈476番地1
筑豊本線「小竹」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅補助、社宅制度、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【120日】週休２日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日）※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/23～25/01/09
求人No.WPT-406748649
