- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員の為
- どんな仕事か
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【半導体後工程メーカー】国内トップクラス／教育制度が整っています！【職務詳細】
・組織変更、異動に関わる調整、および手続。
・中長期の組織戦略策定のための部門支援。
・Succession Planning、Retention等の施策の展開。
・人事評価制度の運営。
・人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。
・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。
・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。
・人材獲得、維持競争力の強化。
・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。
【同社について】
同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。
中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・英語スキルをお持ちの方（TOEICスコア目安700点以上）
・人事担当者として7年以上の経験。
・人事関連業務の総合的知識（採用、人事評価、制度系、人材開発、給与社保等）
・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験。
・労働関連法規の知識。
【尚可】
・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。
・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talant Paret等）の操作スキル。
・Salary Survey、職務調査に参画した経験。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県宮若市上大隈476番地1
筑豊本線「小竹」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時15分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅補助、社宅制度、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【120日】週休２日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日）※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/23～25/01/09
求人No.WPT-406760025
