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【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生★中古スマホ領域でサービスを展開【職務概要】
事業拡大に伴い、主にエンジニアやプロダクトマネージャーなどの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただきます。
【職務詳細】
・採用戦術の企画立案
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント
（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス）
・ATS（HRRP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理
・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）
・その他、採用関連プロジェクトのリード
【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他 ：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験
・エンジニアもしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを行っていたご経験
・RPOや採用コンサル企業でのエンジニア採用経験が2年以上
・IT企業でのエンジニア採用活動経験が 2年以上
【尚可】
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・新卒採用のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30※フレックス制（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月／12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※ポジションにより変更の可能性有り※リファレンスチェック実施あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/23～25/01/09
求人No.WPT-406651844
