- なぜ募集しているのか
- 拡大のための募集
- どんな仕事か
-
【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／中古スマホ領域でサービスを展開【職務概要】
事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを担当いただきます。
【職務詳細】
採用実績や市場データの分析を前提とした、
・採用戦略の策定と推進
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）
・採用ブランディング
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
組織開発
・オンボーディング施策の最適化（企画立案）
・組織活性化施策の検討・実行
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・数年後を見据えた組織づくり
（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上）
- 人事制度(報酬・等級・評価・育成)の設計・運用経験
- 組織体制の設計・構築経験
- 採用戦略立案経験
- 労務制度の設計・運用経験
- 人事組織全体のマネジメント経験
上記とかつ自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験
・業務自動化や効率化の経験
・人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動）
・工場倉庫・物流系のドメイン知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月／12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回→内定
※ポジションにより変更の可能性有り※リファレンスチェック実施あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/23～25/01/09
求人No.WPT-406766256
