- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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フルフレックス/リモート可/デジタル技術でアジアの小売業を変える!【職務概要】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・リーダー業務
・以下のプロジェクトマネジメント業務
>プロジェクトの設計/推進
>ステークホルダーとのコミュニケーション
>スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント
※開発は外注となります
【職務詳細】
【主なサービス領域】
・給与計算サービス・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス
【主な利用アプリケーション(現行)】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境(現行)
環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース
Databese:SQLServer、Oracle など
言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
■新規サービスはAzure上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの3年以上の経験
・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
【歓迎】
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
(給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど)
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
・外注を活用したプロジェクト推進経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間:9:00~18:00
※フレックスタイム制(フルフレックス)※ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~860万程度
月給制:月額402000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日:120~125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/23~25/01/09
求人No.WPT-406738479