- なぜ募集しているのか
- 次期担当者育成のために採用を行います。
- どんな仕事か
-
世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ、蒸気タービンなどの受注前の案件も含めた工程計画（工程・納期検討）や工程計画業務に関わる課題解決にも携わっていただきます。【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。
【当部門の役割・業務概要】
具体的には・・・
・業務範囲を拡大し、受注前の案件も含めた工程計画（工程・納期検討）を行う
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6～7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
荏原エリオットは受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■製造業での生産管理経験もしくは工程管理の経験
歓迎 【歓迎】
■非定型業務のご経験
■基本的なパソコンスキル。
■英語力初級以上
※海外拠点との打合せが発生することがありますが、打合せ時には通訳が入るなど対応をしております。
【求める人材】
・定型業務より非定型業務が得意または好きな方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・前向きな業務改善ができる方
・論理的な考え方ができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- 本社
〒299-0296 千葉県袖ケ浦市中袖20-1
最寄駅JR内房線『長浦駅』
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。
●屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 ：600万円～770万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～850万円
■想定基本給：29.8万円～38.2万円
■各種手当 ：家族手当 扶養家族1人目18,000円、
（月額） 2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円
家族なし11,500円 - 待遇・福利厚生は
-
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率83.3%（2023年実績）
NEW
掲載期間25/01/01～25/01/14
求人No.PER-ebre-008
