なぜ募集しているのか: クライアント数の拡大と、事業開発のスピードアップのための増員となります。
社員数の兼ね合いで案件化できていない状況を改善し、採用を通して企業成長を図る事で、さらなる事業成長を目指しております。既存のコンサルティング事業と失注者インタビュー事業に加え、中長期的にはテクノロジーを活用して組織のナレッジマネジメントのあり方を変えるプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。
どんな仕事か: データドリブンのアプローチを駆使して、新規事業の立ち上げから課題分析、仮説検証、戦略立案、そして具体的な実行支援に至るまで、一貫したコンサルティングサービスを提供いただきます。
顧客の事業成長をご支援するコンサルタントとして、課題設定から分析、営業の具体支援までをお任せいたします。
顧客の課題に応じて、具体ご支援の仕方は様々ですが、例えば
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・新規プロダクトの営業戦略・顧客・手法の策定
・サービスの受注拡大のための戦略立案　等
戦略立てや課題設定から、その仮説検証、具体営業手法の策定やブラッシュアップまで、一気通貫してご支援します。

■具体業務内容：
プロジェクトは主にPM1名メンバー2,3名で動きます。期間は3か月～1年程度の中長期の案件が主となります。
ご入社いただいた場合、コンサルティング経験はないがチャレンジしていきたい営業経験者の方などでしたら、
・戦略を元に架電や営業活動→成果を元に分析・仮説立案→顧客提案のPDCA
・失注者インタビューという自社サービスの設問設計から実行→結果を踏まえた提案
などをお任せします。
ただ営業活動のみをお任せするわけでもなく、最初からすべてのコンサルティングや戦略立案を一任するわけでもなく、しっかりとステップアップできる業務をお任せして参ります。

■魅力：
・SaleforceやDeloitte出身のプロフェッショナルが在籍のため、未経験でも成長できる環境です。体系的な営業スキルの取得に加え、コンサルティングファーム出身者におけるロジカルシンキングを武器にサポートしますので、戦略立案・仮説構築などの実務経験が無くともキャッチアップいただけます。
・社内のコミュニケーションに関して、しっかり向き合いながら対話しています。施策としても目標設定とそれを支援する仕組みがあり、社員個人の成長もフォローする社風です。
・若手のマネジメント登用機会が豊富（30代前半で事業部長を務める社員や、20代でリーダー/マネジャーとして活躍している社員が在籍）
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・コンサルや企画など、戦略立案を行う職務経験

歓迎・Salesforceの導入や開発経験
・プロジェクトマネジャー、リーダー経験
・新規での売上ランキング上位の経験を持つ方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀３丁目１７－１２小松ビル4F
（最寄り駅：八丁堀駅）
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
社会保険：社会保険完備

＜その他補足＞
■在宅勤務制度有り
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定

📮急成長コンサルファーム／事業開発コンサルタント👔知の継承プラットフォームを創る企業

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド