- どんな仕事か
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今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）
- 求められるスキルは
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必須 労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 労働法に関する基礎的な知識 給与計算実務経験 基本的なPCスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 【諸手当】 交通費支給 【その他】 時短正社員制度あり （ 主に博?課程の?向け。 120h～ / ? ） 対面でのコミュニケーションを重視しております。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝） - 入社時有給付与（最大10日） - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日 120日
掲載期間24/12/23～25/01/15
求人No.TYMC-202411-33836
