- なぜ募集しているのか
- 人事リーダーが産休～育児休暇に入るための欠員募集です。
社長は日本滞在が長い米国人ですが、英語の素養は特に問われません。 - どんな仕事か
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給与・労務関連（給与や入退社といった労務処理）のメイン担当を担っていただきます。１．給与・労務関連
・勤怠管理、給与計算全般、年末調整
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社会保険関連全般
・健康診断の手配
・人事システムを用いた人事データの管理
・各種規制の改廃、労使協定の締結
・社員からの労務相談、面談対応
２．人事制度、評価制度の運用・改善
※その他、一部総務業務も担っていただく可能性がございます。
【将来お任せしたい業務】
ご本人のキャリアビジョンにもよりますが、下記のような人事全般に幅広く携わっていただきたいと考えております。
・採用
・人事制度、評価制度の企画
・研修の企画/運営
・福利厚生の企画/運営
・人件費予算管理/分析
- 求められるスキルは
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必須 下記業務について4年以上の実務経験のある方
給与計算（勤怠から支給額計算、年末調整までの一連）
労務（休職者対応など）
社員との人事面談
社会保険手続き（入社/退社/休職）
就業規則改廃業務
人事制度・評価制度の運営
歓迎 下記業務のいずれか経験のある方
採用
総務
人事制度・評価制度の企画
社内教育の企画、運用
サーベイ実施による課題解決の提案・実行
英語力（英語が飛び交う社内環境に抵抗がない程度。ただ簡単な電話対応など出来れば尚可）
必要だと考えた法改正などの情報を自ら収集する、直接自分が関係ない業務（総務系）なども進んで対応できる、といった主体的に動くことが好きな方と一緒に働きたいと考えています。
また、下記資格保有者は優遇いたします。
・給与計算実務検定1級
・社会保険労務士
募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間有り 2ヶ月 ※その間の給与・待遇は変更なし - どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩60分 ）
フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
＊リモートワーク週3日以上可能。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（基本給＋職務手当）
402万～552万円
＊年俸額を12で割り、1/12ずつを、毎月支給します。
＊経験・能力を考慮して優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年2回
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費全額支給（上限無し）
・定年60歳、退職金無し
・インフルエンザ予防接種全額補助
・在宅勤務制度有り
・在宅勤務手当有(150円/日)
・コーヒー＆ウォーター無料
・中部アイティ産業健康保険組合の保養施設利用可
・福利厚生クラブ「リロクラブ」会員 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
・年間休日125日以上
・入社後の初回有給休暇発生までの間、３日間分の「特別有休」付与
・産前産後休業・育児休業・介護休暇・育児短時間 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接＜人事部採用マネージャー＞
▼二次面接＜経営企画部マネージャー、人事部リーダー＞
▼最終面接＜社長、取締役＞
▼内定
掲載期間24/12/24～25/01/06
求人No.FUEDT-SET-002-003
