- なぜ募集しているのか
- 2020年度に次期戦闘機開発事業が立ち上がりましたが、海外との共同開発の体制も防衛省が発表している通りに整ってきており、これからは設計業務が急激に立ち上がる時期となっています。またそれに伴い、国際共同開発におけるプロジェクト管理体制の調整や実行も進めていく必要があります。
戦闘機という単語のイメージから若干の抵抗感があるかもしれませんが、国家防衛戦略として、将来の国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機となります。
今回は、その中でも機体を開発設計するために重要な要素である空力設計につき、開発体制の強化を図るための募集です。 - どんな仕事か
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次期戦闘機における各種設計開発業務やプロジェクトマネジメント次期戦闘機における各種設計開発業務やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。
※それぞれ(1)～(4)のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。
＜設計開発＞
(1)空力設計：試験や、形状設計、解析、飛行特性等。
(2)サブシステム設計：降着・環境制御・燃料・武器などのシステム設計。
(3)飛行制御システム設計：システムインテグレーション、制御用コンピュータ、各種制御ソフト等。
(4)構造設計：構造デザイン、解析等。
入社後は、専門領域のスペシャリスト又は、チームのリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
＜プロジェクトマネジメント＞
(1)コスト、スケジュール、リスク等の管理
(2)人員、設備等各種リソースの計画、実行
(3)サプライヤの管理
(4)プロジェクト管理業務に関する客先、協業先との調整
入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。
※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、協業先企業や政府関係者との協議において国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。
■次期戦闘機とは
F-2支援戦闘機の後継機として防衛省が開発を進めている航空機であり、詳しくは防衛省HPを参照ください。
https://www.mod.go.jp/j/policy/defense/nextfighter/index.html
■次期戦闘機開発における三菱重工業の位置づけ
機体担当企業として防衛省と契約しています。
■働き方
数名～10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
お客様や共同開発国(英・伊)の海外技術者との調整で、国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。将来的には、海外長期駐在の機会もあります。
■業務の魅力
数十年に1度である新規の戦闘機開発にかかわることが出来ます。要求される性能をどのように実現するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりのの最初から最後まで関わることが出来ます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・機械、情報、電気、物理、数学のいずれかに関する基礎知識、もしくは技術的な業務経験を有する方
・技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。
（職務経歴書に記載をお願いいたします。）歓迎 ・航空機、自動車・造船業界出身の方
・研究開発・設計業務・シミュレーション・解析・計画立案の業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場１番地
- 勤務時間は
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
休憩 12:00～13:00（休憩時間：60分）
フルフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】420万円～900万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：5.65か月） - 待遇・福利厚生は
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●通勤手当：あり
●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） - 休日休暇は
- 年間休日126日（2024年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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適正検査
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面接２回（1次面接・最終面接）
※面接は対面での実施がメインとなります
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内定
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入社
掲載期間25/03/24～25/04/06
求人No.ACS-731750
