- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のため、人員を募集します。
- どんな仕事か
-
国内外のインフラ設備向けの上下水道、治水や、国内外の発電所向けの設備で用いられるオーダーメイドのポンプに関する品質に関する仕事をお任せ。海外生産拠点や社内他部署との連携をしながら、業務を推進します。＜職務内容＞
■カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
■品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
■社内・発注先の品質監査や客先評価対応
■海外生産拠点との品質連携
■トラブル対応・原因調査など。
＜対象製品＞
■国内外のインフラ設備向けの上下水道、治水や、国内外の発電所向けの設備で用いられるオーダーメイドのポンプなど、社会的役割の大きい製品がメイン
*富津工場や海外拠点等の荏原グループで製造した製品が対象
＜関係部門・折衝先＞
■トップマネジメント層～ほぼ全ての部門、納入先（顧客）
品質は事業方針とも関係するため、トップマネジメントをはじめとするマネジメント層と連携します。品質改善では、再発防止や社内規格の見直し等のため、社内のほぼ全ての部門のメンバーと関わり、業務内容の確認や改善検討を行っています。
トラブルが起きた場合は、関係部門と原因と調査や処置を進めます。場合により現場調査や客先説明も行います。
【募集部門について】
インフラカンパニー 企画管理統括部 品質保証部 品質保証課
【ミッション・貢献】
■安全、品質、生産性の品質向上に向けた、業務ルールの企画検討や、不適合やトラブルの原因分析～解決・改善
■品質向上を通じた顧客満足度向上、人材育成、製造力の向上、ロスコスト削減による収益性向上に貢献
【魅力】
■工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
■多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
■製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができるを
■実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
■発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
■トラブル対応に伴う客先への対応能力が身につく
国内出張：各種打合せ、現地確認等で、国内納入施設へ出張（月に数日間～最長3週間の目安）
在宅勤務：出張・外回りがない場合、週５日のうち、1日選択可能（但し１年目を除く） - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかを満たす方
・大学または大学院で機械 or 電気系を専攻をされていた方
・機械メーカーで技術系職種に携わっている方
歓迎 □歓迎要件
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験
□語学
メール・資料読解・電話会議・海外駐在等、英語を使用する機会がある業務もあるため、
英語を使用した業務経験がある方は歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバークラス
- どこで働くか
- 富津事業所
〒293-0011
千葉県富津市新富78-1
TEL：0439-29-8000
アクセス方法：横浜駅から通勤バスで60分程度
＊京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
●屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:30～17:00（休憩45分）
在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 ：440万円～580万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～640万円
■想定基本給：22.0万円～29.0万円
■残業手当 ：有
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
掲載期間24/12/25～25/01/07
求人No.PER-ebr-011
