なぜ募集しているのか: サステナビリティ活動を取り巻く環境も大きく変わり、サステナビリティに関する業務は、より複雑化し、高いレベルが求められています。そこで、サステナビリティに関わる各領域において専門性や業務経験をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のサステナビリティ活動を加速させ、高度化を図りたいと考え、この度、キャリア採用を実施しました。SUBARUグループのビジョンやサステナビリティの取り組みに少しでも関心を持っていただいている方、自動車業界に挑戦してみたい方からのご応募、心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 事業所の環境取組みから環境情報開示までの広い視野を持ったSUBARUグループの環境取り組みの推進
【職務内容】
(1)環境委員会の運営
(2)環境アクションプラン（中期目標）の進捗管理
(3)環境に関するESG評価機関など外部ステークホルダーとの対応

【具体的には】
(1)環境委員会の事務局として環境委員会の運営、下部組織である小委員会のフォローを行う。
(2)定期的に環境アクションプラン（中期目標）の進捗管理を行う。
(3)ESG評価機関やCDPなどへのアンケート回答、機関投資家などのエンゲージメント対応、GXリーグなど環境に関する外部機関の窓口対応
(4)その他、環境取り組みの企画・実行

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。
※月の残業時間は10時間程度を想定、リモートワーク（週2~3日程度）も推奨しています。
※出張：4半期に3～4回程度

【配属先情報】
サステナビリティ推進部

【職場雰囲気】
サステナビリティ推進部の環境推進グループ、環境企画グループは、20歳代後半～50歳代までの幅広い年齢層の社員が多く所属する組織です。男女比も１：１で、中途採用のメンバーも在籍しており、それぞれの多様性を認めながら業務を進めています。
社内外のステークホルダーとの接点も多くあり様々な刺激を受けながら、新しい取り組みにチャレンジし、成長することができる環境です。それぞれのメンバーが切磋琢磨しつつも、和やかな雰囲気の職場です。

【ミッション】
＜サステナビリティ推進部＞
・サステナビリティ実現に向けた取り組みを通じ、SUBARUグループが真のグローバル企業としてステークホルダーや社会から信頼され、従業員が誇りを持てる企業であり続けられる状態を創り出す
＜環境推進グループ＞
・社内外の関係者と協働したSUBARUグループの環境取り組みの推進
・事業所の環境取組みから環境情報開示までの広い視野を持ったSUBARUグループの環境取り組みの推進

【やりがい】
・自動車業界が100年に1度の変革期を迎えているなか、社会課題を解決しながら、サステナビリティの視点でSUBARUブランドや企業価値の向上に貢献できる点
・グローバルで業務を推進することによるキャリア形成ができる点
・同部での実務経験を経て、専門性およびマネジメント力の向上を目指し、より高いポジションにチャレンジする機会を提供できる点
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・社内の環境取り組みの推進あるいは環境中期目標の立案や進捗管理（本件に関するコンサルティング業務も可）
・CDPの回答作成などESG評価機関対応（本件に関するコンサルティング業務も可）
・下位職およびプロジェクトのマネジメント経験
・英語能力・経験（TOEIC 640点以上、メール対応および文書読解）

歓迎【歓迎要件】
・サステナビリティレポートの企画・制作および環境データの集計
・非財務データの保証機関対応
・ISO14001事務局などEMSの運営
・自動車業界、自動車部品業界での業務経験、もしくは企業のサステナビリティや環境の関連業務経験
・英語による業務経験（電話対応/会話、資料/原稿作成、会議参加、プレゼンテーションなど）

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力があり、周囲を牽引できる方
・ロジカルに物事を考え、かつ説明することができる方
・チャレンジ精神がある（向上心がある）方、前例のない業務にも前向きに取り組める方
・サステナビリティや環境に興味を持ち、自分なりの思いや考えを持っている方
雇用形態は: 正社員
試用期間：2ヶ月
どこで働くか: 本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。現在は少なくとも週一日の出社をお願いしております。
勤務時間は: 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
フレックスタイム制あり
※平均残業時間は、30～40時間/月を想定しております。
給与はどのくらい貰えるか: ■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ金額
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・昇給：年1回
・賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
休日休暇は: 年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
どんな選考プロセスか: WEB面接（リモート面接）を実施中です。

［恵比寿本社］SUBARUグループの環境取り組みの推進業務

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