どんな仕事か: 業務内容
募集背景
既存事業が急成長していることや新しいビジネスが次々と誕生し、サービスの内容がより多様化していることから、オペレーションがより複雑化、高度化しています。このような環境の中で、組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、単にルーティン業務のみならず、環境整備や組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出していく必要があります。既存のオペレーション業務をより正確に、よりスピーディーな対応がとれるような改善や、派遣社員の方の定常業務をサポートしながら、業務の効率化を主体的に進めること、また、新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。
仕事内容
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
＜現状の課題＞
業務の属人化の脱却
業務の効率化
会社の規模が大きくなっているため、正確性の担保のみならず、請求書の管理など一つ一つ効率化していく必要があります。
新規事業のフロー構築
バックオフィス業務をどう構築していくかが重要になります。
マネジメント
メンバーのモチベーションを含めて、どう育成・評価していくかが重要になります。
＜具体的な業務内容＞
契約請求管理のチームマネジメント（メンバー育成・採用・評価など）
新規事業立ち上げに伴うフローの運用構築
業務ルールや業務フローの策定
既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション改善
※2～3年でマネージャーを目指していただく想定です。
POINT
営業管理業務、基本的な会計知識や法務知識の習得ができます。
派遣社員の業務マネジメントや業務プロセス改善（システムも含む）に携わることができます。
経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須事業会社での業務改善経験のある方 (営業・営業企画・管理・経理・営業事務経験が3年以上)or コンサルタントとしてクライアント向けに業務改善経験のある方
Excelやスプレッドシートを利用した業務経験
メンバーマネジメントの経験（派遣社員の業務管理/正社員の育成）

歓迎 Saas企業での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～849万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生/社内制度・昇給年2回・賞与年2回・各種社会保険完備・育児有給休暇付与・入社時の特別休暇・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）・出張手当・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　・結婚／出産祝い金・弔慰金・書籍購入補助制度・従業員持ち株会(奨励金あり)
休日休暇は: ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇：入社半年後 ※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）

営業支援（契約・請求・改善）マネジャー候補

営業企画