NEW 掲載期間25/01/08~25/01/21 求人No.STAYG-WEB04

【SEOディレクター】リユース成長中企業で業務をお任せ/WEBマーケ投資金額トップクラス

Web・デジタルマーケティング

株式会社STAYGOLD
年収400万円~849万円
ベンチャー企業英語力不問土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
【WEBマーケ投資金額が億単位で業界トップクラス!/事業成長に伴い業務領域拡大中!/IPO準備中/裁量をもって働ける環境/チャレンジができる/ベンチャー企業/ディレクター業務中心でスキルアップできる】
弊社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。
この度、SEOの効果向上と促進のスピードアップを図るため、戦略立案から実行・分析等まで行っていただける方を募集します。

【魅力ポイント】
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■裁量のある環境でチャレンジすることができます。
 事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。
■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。
 広告費は数千~億円/月で業界トップクラスに多く投資しており、規模の大きい案件にで経験を積むことができます!
■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!

【仕事内容】
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SEO経由の流入数増加のため施策立案から実行・分析等までをお任せします。
足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、ディレクション業務に注力できる体制が整っています。

【具体的な仕事内容】
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‐ SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
‐ SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
‐ 短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理

【目指せるキャリア】
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SEOプランニング、ディレクション業務等を自走的に遂行し、結果としてSEO経由の流入増加や事業利益に繋げられれば将来的に複数媒体統括(マネージャー)、やWEBマーケター等にキャリアチェンジすることも可能です!

【求める人物像】
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・SEOプランナーとしての経験があり、ディレクターとして今後スキルを伸ばしていきたい方
・施策を自ら立て、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方
・ビジネスコミュニケーション能力
 ※社内外の関係者とのコミュニケーション。主に社内チームとの会話が多いポジションとなるため
・データに対する高い意識
 ※経営判断を左右する数字を扱うという高い意識をもって活動できる方
求められるスキルは
必須 ◎Google系ツールの使用経験 ※特にSearchConsoleやGA4など
◎SEO周りの分析・調査業務ご経験(1年以上)
◎SEOを考慮したサイト運営・改善の経験
◎Web マーケティング全般に関する基礎知識
◎基礎的なWeb 技術に関する知識 (HTMLやCSSをある程度読めるレベル)
◎社内外間におけるビジネスコミュニケーション能力
歓迎 ・SEO分野でリユース業に携わったご経験
・自社サービスにおけるWEBマーケティングの実務経験
 ※ただしSEOコンサル経験のみは不可
・Web 制作、開発を行なった経験
・ヒートマップなどユーザーの行動データからユーザー行動や意図を分析できる実務経験
・BigQueryなど、SQLを用いたデータの抽出・分析経験
・Looker StudioやTableau など、データ分析ツールの業務利用経験
・Googleのアルゴリズムへの深い理解
・コンテンツマーケティングの業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
SEOディレクター
どこで働くか
恵比寿本社
東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビル 5階(最寄駅:恵比寿駅)
勤務時間は
10:00~19:00(実働8時間)
※リモートワークあり
給与はどのくらい貰えるか
■年収:4,000,000円~ 応相談
■月給:300,000円~ 応相談
■賞与:年2回(業績連動型)
■昇給:年1回以上

※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代(61,200円~)を含む
※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し
※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
※ 固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・社保4種完備
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ活用制度
・栄養相談窓口あり
・各種表彰制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(月額上限3.5万円まで)
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備(コーヒー、お茶などもあり)
・服装・髪型髪色・ネイル自由
休日休暇は
■年間休日132日(2023年実績)
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(最大3日)
■冬季休暇(最大3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
 L結婚休暇(最大4日間)
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接(オンライン)

適性検査+最終面接(対面)

内定

※面接回数は変更される場合がございます。
会社概要
株式会社STAYGOLD
事業内容・
会社の特長
『失敗を恐れずチャレンジしていく会社』
平均年齢29歳。幹部平均年齢35歳と若手が多くリードしている会社です。
学歴・年齢・経験に関わらず、有益な意見は採用されるのが当たり前。
ボトムアップのベンチャー企業だからこそ、あなたの個性を光らせて成長して頂きたいと思っています。

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

従業員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
設立
2014年4月
資本金
90百万円
従業員数
458
事業所
本社
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 5F 人事戦略室
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