- なぜ募集しているのか
- ー anvei の MISSION ー
”うつくしい お店を助け、残す”
新しい価値を持つプロダクト・サービスを創造することで
世界中のあらゆる場所にユニークなお店が増え
街に有機的なつながりが存在する「豊かな暮らし」が溢れることを目指します
街にユニークでローカルなスモールビジネスの店舗が増えると
それに関わる人々がゆたかになり、街全体が活気をもつ。
そして、もっと面白いことが生まれる土壌ができる。
スモールビジネスを通して、人と人とが繋がるユニークな街へ。
anveilは、そんな世界を理想としています。
ー そのために ー
anveilはこれからプロダクトで支援するカタチから
様々なサービスでスモールビジネスを支援するホールディングカンパニーへと進化していく為、
採用を強化し、それぞれの事業組織づくりを加速させていきます。 - どんな仕事か
-
今回のポジションは、経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んで頂ける環境。
採用手法についても採用戦略・予算策定からチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用までをお願いします。
採用リーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や育成・人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば幅広く担当頂く事も可能です。
また当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。
※商品開発・企画・マーケ・バックオフィス・カスタマーサクセス・エンジニアなど様々です。
・事業成長をより加速させる採用戦略にチャレンジしたい方
・anveilのもつ理念や想いに共感し、人事として一緒にはたらいてみたい方。
どなたも幅広くお待ちしています。
- 求められるスキルは
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必須 ・一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方
・新卒採用もしくは中途採用の経験3年以上歓迎 ・採用業務以外の人事領域の経験（特に人事制度企画／教育・研修／人事評価）
・バックオフィス全般の幅広い業務知識
ー 求める人物像 ー
・anveilの理念に共感頂ける方また、日々の業務においてそれを体現できる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
・部署の垣根を越えて協力して事業運営に携わることを楽しめる方
・選考の場を通して会社・事業の方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月程度 - どこで働くか
- ー 東京オフィス ー
東京都渋谷区神山町5-20 ZINE代々木公園
ー アクセス ー
東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩7分
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩8分
山手線「渋谷駅」より徒歩11分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日８時間）
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：07:00～10:00／15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：455万円 ～ 585万円
月給：35～45万円
(基本給￥324,519～ 固定残業代10時間分￥25,481～を含む/月)
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与実績年2回／昇給年2回
※決定年収は、経験・前職給与、選考時評価に応じる - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
－anveilのWellnessについて－
社員への投資は、anveilが何よりも大切にしていること。
「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」社員全員がwellnessな状態でいること。
そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。ご紹介は一部ですので、気になる方はHPからご確認ください。
・Art Wellness 3000円／月
・performance wellness 10,000円／月
・Book Wellness 3000円／月
・LUNCH wellness 出社ランチ補助 500円／日 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日お休み）
・有給休暇
※入社日付与 上期入社：10日間／下期入社：5日間
・フレキシブル夏季休暇（6～8月中に自由に３日取得できます）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間24/12/26～25/01/08
求人No.PHGQI-001
