なぜ募集しているのか: ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。この度のポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献していただける方を募集します。
どんな仕事か: 従業員にとって適材適所な活躍の場を設けるためには、一人ひとりの経験や上司、性格を細かくデータ化し、分析する必要があります。
そのために、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン～開発、運用設計などを経営直下で担っていただきたいと考えております。

【具体的には】
・事業/人事上の課題や関係者のニーズ把握
・人事データ、各種システムの現状把握
・課題解決の為のソリューションを検討
・関係者と協働し、要件の明確化
・課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ
・社内外含めたパートナーの選定
・進行管理、ディレクション　など

【現在想定しているテーマ】
・ハイパフォーマー特性解析
・人材スキルの可視化
・配置マッチング予測やアルゴリズムの開発
・入社者のパフォーマンス予測
・退職、休職リスク予測分析　など

【同社について】
2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ、2024年3月21日東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。
これからも、AIによる第四次産業革命で既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供してまいります。

【働きがい】
会社をあげて積極的にチャレンジする社風であり、非常に裁量のある環境で勤務することができます。
変化の大きな流通業界において、飛躍的に成長している同社にてキャリアアップを目指してみませんか。
求められるスキルは: 必須事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下のようなご経験
・ピープルアナリティクスの企画、導入
・HRデータ分析環境の構築～運用
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
勤務地最寄駅：バス停みどりが丘団地入口行「オロシアムＦＵＫＵＯＫＡ」から徒歩2分
勤務時間は: 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円。
月給制／基本給400000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度・育児時短勤務制度・転勤による引越し費用負担・寮・社宅（レオパレス借上）
単身赴任手当　
家族手当　
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日107日>
週休2日※シフト制
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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