- なぜ募集しているのか
- 世界情勢が急激に変化していく中、調達リスクへの備えや対応の重要度は増しています。一方、事業損益を確保するため、安価調達は引き続き重要課題となっています。これらを両立させるため「戦略的調達」を推進するためのリーダーシップのある人材を募集します。
- どんな仕事か
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革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
【担当職務】
グループ会社と連携し、グローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。
＜具体例＞
・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施
策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進
・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出
・当社調達方針の共有
・Self Assessment Questionnaireの発信と受領
・訪問診断の実施
・国際認証品への切換え促進 など
・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策
・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示
【仕事の魅力】
・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに
発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と
連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・サステナブル調達に関する基礎知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識
(CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど)
・データ分析や報告書作成スキル
・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験
歓迎 【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
-
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャ
ー施設／スポーツ施設など - 休日休暇は
- 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接
掲載期間24/12/27～25/01/09
求人No.EHRC-38522
