なぜ募集しているのか: 当社は、ダウンロード数1,500万を突破した位置情報共有アプリ「whoo」の運営をしている急成長を遂げているスタートアップ企業です。この成長を持続させるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。現在、組織の拡大に伴い採用活動を強化する必要があります。

具体的には、以下の理由から採用担当を募集しています

・急速な成長に伴う人材ニーズの増加：新たなプロジェクトやサービスの展開により、専門的なスキルを持つ人材の採用が急務です。特に、エンジニア、PdMなどの人材確保が求められています。

・企業文化の形成：スタートアップとしての独自の企業文化を確立し、それに合った人材を採用することが重要です。採用担当者には、企業のビジョンや価値観を理解し、それに共感する人材を見極める役割が期待されます。

・採用プロセスの効率化：急成長に伴い、採用プロセスが煩雑になりがちです。採用担当者には、効率的かつ効果的な採用フローを構築し、優秀な人材を迅速に確保する役割が求められます。
どんな仕事か: ・求人票の作成と管理: 会社のニーズに基づいて、職務内容や求めるスキルを明確にした求人票を作成し、適切な媒体で掲載します。
・応募者の選考: 履歴書や職務経歴書の確認を行い、応募者のスクリーニングを実施します。面接の実施や評価基準の設定も含まれます。
・面接の調整と実施: 候補者との面接日程を調整し、面接を実施します。面接後のフィードバックを収集し、選考プロセスを進めます。
・候補者とのコミュニケーション: 候補者に対して、選考結果や次のステップについての連絡を行い、良好な関係を築きます。
・採用戦略の立案: 会社の成長に合わせた採用戦略を策定し、必要な人材を確保するための施策を考えます。
・データ管理と分析: 採用活動に関するデータを管理し、分析を行うことで、採用プロセスの改善点を見つけ出します。
・社内の関係者との連携: 各部門と連携し、必要な人材の要件を把握し、採用活動を円滑に進めます。
求められるスキルは: 必須必須スキル：
・経験: 採用業務や人事関連の実務経験（2~3年程度が望ましい）。
・コミュニケーション能力: 候補者や社内の関係者との円滑なコミュニケーションができる能力。
・チームワーク: 他の部門やチームと協力して業務を進めるための協調性。
・柔軟性: 変化するビジネスニーズに応じて、採用戦略やプロセスを適応させる能力。
・ITスキル: 採用管理システム（ATS）やMicrosoft Office（特にExcel）の使用経験があること。

歓迎歓迎スキル：
・多様な採用手法の知識: ソーシャルメディアリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、最新の採用手法やトレンドに関する知識。
・人材育成の知識: 採用後の人材育成やオンボーディングプロセスに関する理解があり、候補者の成長を支援する視点を持つこと。
・分析能力: 採用データの分析や評価を行い、改善点を見つけ出す能力。データを基にした意思決定ができること。
・マーケティングスキル: 企業の魅力を効果的に伝えるためのマーケティングやブランディングの知識。特に、雇用主ブランドの構築に関する経験があると良い。
・プロジェクト管理能力: 採用プロセス全体を効率的に管理し、複数のポジションを同時に進行させる能力。
・ネットワーキングスキル: 業界内外での人脈を築く能力。候補者や他の人事担当者との関係構築ができること。
・人材市場の理解: 業界のトレンドや競合他社の採用動向についての知識。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル301
【アクセス】
最寄り駅：京王線・東急世田谷線下高井戸駅（徒歩4分）/ 京王井の頭線明大前駅（徒歩10分）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
※1日の標準労働時間は8時間、出・退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 月給41.6万円～66.6万円
（基本給¥308,267+固定残業代108,400円～基本給493,167円＋固定残業代173,500円　
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、通勤交通費（当社規定）等
【その他諸制度】
・服装自由
・フルスペックMacbook支給
・10万円まで周辺機器購入補助
・ファミリー制度（家族の状況によって臨機応変に対応可能。猫ちゃんわんちゃんなどのペットも家族の大事な一員だと考えています）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（年間休日：2024年122日、2023年120日）
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：面接（2-3回想定）
STEP3：オファー
※最終面接に関してはオフラインで実施します。
※オファー前に最短2週間～数ヶ月程度の業務委託のご提案をさせて頂く可能性がございます。
※入社時期はご相談いただければ調整可能です。

1,500万DLを突破した位置情報共有アプリ運営会社で、成長著しい組織を牽引する採用1人目ポジション

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