なぜ募集しているのか: 業績好調による増員です。
TIPSシステムでは、若手エンジニアや実務経験の浅いエンジニアの育成を推進。
会社をさらに成長させるために新しい仲間を募集します！

■当社について：
エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約50名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。

【エンジニアファーストな環境を実現できる理由】
創業時のメンバー3名は、全員が経験豊富なエンジニア！
社長は客先常駐のエンジニアとして活躍した経験があり、
社長以外の2名は、今も現役エンジニアとして活躍中。
エンジニアだからこそ、エンジニアの気持ちが分かるんです◎
どんな仕事か: お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制で参画している案件もあります。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。
＜開発環境＞
言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他
プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他

＜案件例＞
■ドライブレコーダーWEB管理システム
工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
現場：リモート併用
言語：Java、Type Script インフラ：AWS

■医療機器向けWebアプリ開発
工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
現場：リモート併用
言語：C#、Javascript(React)

■運行管理システム
工程：詳細設計、実装、テスト
現場：リモート併用
言語：Java、Javascript、インフラ：AWS

※他にも多数の案件あり！

【入社後のサポート体制が充実】
入社後3ヶ月、6ヶ月、1年、以降年２回のタイミングで社長面談を実施。
ギャップや仕事の悩みなど、何でも伝えてください！
エンジニア経験豊富な社長だからこそ、ヒアリングに留まることなく、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します◎

◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆
社員全員での会社を成長させよういう文化があり、ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。
入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。

◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆
社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。
求められるスキルは: 必須 ■プログラミングの実務経験
※開発分野・言語、フェーズ、経験年数は不問！
※正社員経験のない方や、ブランクのある方も大歓迎◎

＜社長インタビュー＞
はじめまして、田中です。
私は元々SESのエンジニアで、長年客先に常駐していました。
当時の経験から「エンジニアがもっと幸せに働ける場所を作りたい」という思いがあり、当社を創りました。
今の目標は“働きがいを実感できるエンジニアを増やす”ことです。
そのため、経験の浅い方も積極的に採用し、育成に力を入れています。
実務経験を必須にしているのは「エンジニアの仕事自体が合わなかった」というミスマッチを防ぐためです。
ですので、スキルに自信のない方でも、ぜひご応募ください。
もちろん即戦力の方は大歓迎です。
お会いできることを楽しみにしています！

歓迎 Java、PHP、C#、C、C++、ASP.NET、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.jsのいずれかで開発経験のある方

【こんな方にぴったりです】
★やりがいあるプロジェクトで成長したい！
★現場のエンジニアの気持ちを理解してくれる会社がいい！
★無理なハードワークから卒業して、自分にあった環境で働きたい！
★今よりもお給料をアップさせたい！

【業界トップクラスの高還元率！】
現在の還元率は75％＋α 最高でなんと88％！
※役職手当や営業手当等を別途支給。
ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価が上がっています。
間接費用の削減を行い、安定して利益を出せる体制が整っているからこそ、努力と報酬が比例する仕組みが実現しています！
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月※給与・待遇に変更ありません
どこで働くか: 東京／神奈川の各プロジェクト先
※希望の勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークの案件もあります。

【東京営業所：Business-Airport Nihonbashi】
・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅（B1出口より徒歩2分）
・JR「東京」駅（八重洲中央口より徒歩5分）

本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301A
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間　１日８時間
9:00～18:00で勤務している社員が多いです。
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：9.3時間(2023年4月時点)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
年収：450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞（一律手当を含む）
月給30万円～70万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月4万7000円～10万9000円）支給。
※固定残業時間超過分は別途支給

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜昇給有無＞
有

■平均年収モデル
20代：480万円
30代：550万円
40代以上：600万円
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養家族5000円/子ども1人につき1万円
住宅手当：一律1万円

＜教育制度・資格補助補足＞
　・資格取得支援制度（受験費用補助）報奨金（3万円）
　・電子書籍(技術書)読み放題
　・書籍購入補助（月3,000円）※電子書籍も対象
　・社内研修制度
　・外部セミナー費用補助

＜その他補足＞
　・在宅勤務補助あり（1日200円／20日4,000円）
　・食事チケット（電子マネー3500円分支給）
　・ジム・パーソナルトレーナ代半額補助（利用施設は自由に選択可）
　・眼にやさしい手当（ブルーライトカット眼鏡などの購入費補助）
　・家族手当（配偶者5000円、子1万円）
　・確定拠出年金制度（※入社2年後：5,000円補助あり）
　・奨学⾦返還⽀援制度(1万円)
　・他にも手当多数あり（出産祝い5万円など）
　・引っ越し補助(10万円)
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
★★★　面接から内定まで約１週間　★★★
【STEP1】　応募
スカウト限定！面接確約です♪
在職・離職問わずお気軽にご応募ください。
入社日は相談に応じます♪

【STEP2】　面接（営業・採用担当）
当社の説明の後、転職動機やご経験、待遇面について伺います。
※面接方法はWEB または対面いずれかのご希望に応じます。
※服装自由。カジュアルな服装でもOKです。
※面接日時は、土日祝および夜間（～21時開始まで）の対応も可能です。

【STEP3】　内定

【STEP4】　条件面談（社長）
ご希望の条件を詳しく伺います。ご納得いただいた上でのご入社が可能です。
入社後のイメージが出来るように様々なご質問にお答えします。

【東京/ITエンジニア】給与UP＆ワークライフバランス/案件選択自由/働きやすい会社づくり継続中

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