なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】物流倉庫自動化に向けて改善推進をお任せします。

■担当業務内容
1．【現場マネジメント】－お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行－日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行－業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：30人以上：40％
2．【改善推進】－改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
3．【人材育成】－組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％

■仕事のやりがい
ミスミグループの倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を想定。
リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的にはディレクターへの昇格も視野。

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか１つあてはまる方
■物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

【歓迎要件】
■WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
■生産技術で工程設計をした経験
■デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
■QC検定やSQC（統計的品質管理）活用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 現場マネジメントリーダー/自働化倉庫における改善推進【愛知】
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

現場マネジメントリーダー/自働化倉庫における改善推進【愛知】

センター・倉庫管理・運行・配車管理