なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策。
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです）

【チームミッション】
グループ物流新拠点における、現場マネジメントと物流オペレーションモデル進化の推進

【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
2025年5月竣工予定の新倉庫においてLCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れ、自分たちで新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。

【担当業務内容】
（1）【現場マネジメント】－「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行－業務量に応じた最適オペレーション設計：40％
（2）【改善推進】－改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
（3）【人材育成】－組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％

【仕事のやりがい】
ミスミグループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）などのフレームワークを駆使してS…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

【歓迎要件】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【兵庫】現場マネジメントリーダー　※大規模新倉庫立上げ
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【兵庫】現場マネジメントリーダー ※大規模新倉庫立上げ

物流企画・ロジスティクス