どんな仕事か: 本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。【業務内容】：新卒、中途採用業務における企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。　　　　　　　ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。　　　　　　　将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。　　　　　　　◆企画業務：ターゲットの設定、事業部との目線合わせ、メッセージングの整理、採用プロセスの設計、工数設計　　　　　　　　◆母集団形成業務：エージェント向けに企業/職種理解の促進、候補者の進捗対応、エージェント/ベンダー接点の企画　　　　　　　　　　　　　　　　ダイレクトリクルーティング業務の推進、リファラル採用の推進　　　　　　　◆オペレーション業務：書類選考、面接設定、結果通知、入社手続き、採用管理システムの設定業務【働き方】　：同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。　　　　　　　コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、　　　　　　　プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、　　　　　　　様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求められるスキルは: 必須【以下、いずれかの経験をお持ちの方】・事業企画または営業企画のご経験・人材紹介業2年以上・人事部採用担当としてのご経験2年以上・採用コンサルタントとしてのご経験【求める人物像】・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方・当社の考えやビジョンに共感できる方

歓迎・エンジニア、PMをはじめとした　IT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給 / ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇、見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　条件面談/内定 ※上記フローは変動する可能性がございます。

【採用担当／新卒・中途】～リモート・フルフレックス／平均残業10時間～

人事（採用・教育など）