どんな仕事か: ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。　（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）　設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、　事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。・労務の仕組み化、効率化　　　　　　・法定調書の管理（労働者名簿など）　　　　・衛生委員会の運営、産業医対応・健康診断、ストレスチェックの実施　・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）【チームの目標/ミッション】「一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」　┗中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、　　プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。　　AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）　・人事労務業務の経験　・人事系コンサル企業でのご経験　・その他人事系部門での業務のご経験【求める人物像】・自律自走して業務を進められる方・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方【働き方】・リモートワーク：週1回（2024年4月時点）・週4出社勤務となります。　ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

歓迎・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識・IT系ベンチャーにおける就業経験・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず）【同社の魅力】 ■ Financial Times社発表の　アジア成長企業ランキング2020を受賞　┗Financial Times社とStatista社が、　　アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を　　対象に実施した調査で、　　飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されまし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回　→　最終面接 (SPI、リファレンスチェックを最終面接までに受けていただきます)

人事労務～AI技術に関わる導入コンサルティング／プロダクト提供～【JAPAN AI株式会社】

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