- どんな仕事か
- 組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと 実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100％の力を発揮できる組織」を 目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画～実行をお任せいたします。 入社後すぐは、まずはviviONで働く人や雰囲気、文化を知っていただきたいので、キャッチアップいただけるような業務に積極的にアサインいたします。 また、キャッチアップ期間でも、チーム内での各種ディスカッションに入っていただくことがありますので、ご自身のご意見を積極的にチームに アウトプットしていただくことを期待しています。約半年～1年後、業務に慣れてきた頃から2~3人規模のプロジェクトのPMをお任せしたいと思っています。 詳細の取り組み内容は面接にてお伝えいたしますが、これまでのご経験やスキルご希望に応じて取り組む課題やプロジェクトを決定していきたいと思います。 【具体的な取り組み領域】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ・目標管理制度の定着と運用 ・組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画、実行 ・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
- 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれか必須 ・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験（目安1年以上） ・事業会社人事の経験（領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK） ■主体的にコミュニケーションを行い、円滑に物事を推進または解決した経験がある ■人や組織への興味関心があり、その領域で実務経験を積みたい方歓迎 ■人事以外の領域で成果を出した経験 ■プロジェクトをリードした経験 ■ワークショップ等でのファシリテーション経験 ■データ分析・活用経験 ■グローバル（社員が多国籍である）環境での経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~18:00/※7時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・出張手当 ・副業可・リモートワーク可・アフター6（社員交流を促進する福利厚生。1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中利用停止・デュアルディスプレイ・社内自販機を低価格で利用可・簡易社食（100円から購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援・分煙キャビン設置・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり ※育児のための時差勤務制度
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考：採用面接（60分）→最終選考：代表取締役との採用面接（60分）→内定・条件面談 ※最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。 ※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間24/12/26～25/01/08
求人No.CDS-567200
