どんな仕事か: (1)求人・募集管理　・各店舗からの採用需要のとりまとめと管理　　　　　　　　　・採用開始準備（募集要項のとりまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開　等）　　　　　　　　　・自社採用サイト、有料求人媒体、人材紹介エージェントでの求人管理　　　　　　　　　・各契約ベンダーとの連携コミュニケーション (2)選考管理　　　　・応募者の書類選考対応　　　　　　　　　・応募者への電話による動機づけフォロー　　　　　　　　　・面接の同席（人事面接官として面接同席）　　　　　　　　　・採用条件の検討、通知書の作成　　　　　　　　　・選考オペレーションの遂行（面接日程調整～内定通知）　　　　　　　　　・内定者への電話フォロー（雇用条件等の電話での説明）　　　　　　　　　・入社手続き案内 (3)その他　　　　　・採用説明会でのファシリテーション（オンライン説明会の進行）　　　　　　　　　・各店舗からの採用関連の問い合わせ対応（電話・メール） ※入社後にお任せする業務はその方の能力に応じて判断いたしますが、ゆくゆくは全てを習得していただくことになる予定です。
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上・年間採用規模が100名以上の企業での経験・採用管理システムを活用した実務経験（システムの種類は不問となります）・複数人数のチームで、連携しながら職務遂行された経験　・マルチタスク管理が得意な方【求める人物像】・ファッションが好きな方・自分視点ではなく、常に相手にとってどうかを考えて行動できる方・指示待ちではなく、能動的に業務キャッチアップできる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協同しながら業務遂行できる方・これまでの経験ややり方に固執せず、常に現状に対して課題意識を持ち、より良い成果に繋げるために努力をし続けることができる方

歓迎・採用戦略を一から立案～実行、推進されたご経験のある方・業務改善経験のある方・小売業界の経験・新卒採用の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、　　　　　　財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、リモートワーク制度、スライドワーク制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／子の看護休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接(現場担当者２名)　→　最終面接(部長)　→　内定 ※上記フローは変更となる場合がございます。

【中途採用担当】

人事（採用・教育など）